Tag: relación laboral



22 de Abril del 2020

Prestaciones irrenunciables. María Dolores conversa con Heidy Chinchilla Trampe, de Mundo Legal, sobre la suspensión de contratos laborales. Como su nombre lo indica, la modalidad permite que la relación laboral se suspenda, es decir, que el trabajador deje de prestar servicios y el empleador no pague salarios. El mecanismo puede ser individual, cuando se tratan de permisos específicos, o colectivo en caso de huelga, paro u otros supuestos contemplados en el Código de Trabajo. Es importante tomar en cuenta que durante su vigencia no son afectados los cálculos de prestaciones irrenunciables; las cuales incluyen aguinaldo, bonificación anual para trabajadores del sector público y privado, vacaciones e indemnización.

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17 de Marzo del 2020

Suspensión total colectiva. María Dolores conversa con Heydi Chinchilla Trampe, de Mundo Legal, acerca de las contingencias laborales durante la cuarentena por coronavirus. Chinchilla explica que este plazo continuará computándose para temas de antigüedad y prestaciones laborales. Sin embargo, el Código de Trabajo regula la suspensión total colectiva, definiendo un periodo de tiempo en el cual el trabajador y empleador incumplen con sus obligaciones, por lo cual no se puede exigir el cumplimiento del salario. Para ello, el Ministerio de Trabajo debe respaldar, por medio de un acuerdo, que dicha modalidad será tomada en cuenta. Mientras eso no suceda, la relación de trabajo puede acordarse libremente y decidir respecto al pago.

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10 de Febrero del 2020

Primacía de la realidad. María Dolores y Jorge conversan con Heidi Chinchilla Trampe, de Mundo Legal, acerca de los contratos por servicios. Chinchilla explica que un contrato es un vínculo económico-jurídico mediante el cual una persona denominada trabajador, presta sus servicios de forma personal a otra denominada empleador. Sin embargo, es necesario tomar en cuenta que las relaciones laborales se basan en el principio de primacía de la realidad, es decir, que la relación laboral diaria tendrá mayor importancia que aquello estipulado en el contrato. Para prestar servicios profesionales, el trabajador debe contar con un título universitario y ser colegiado activo. Por otro lado, existen los servicios mercantiles; los cuales se dividen en contratos típicos y atípicos. Negocios en el mundo María Dolores y Jorge dan a conocer las noticias internacionales más relevantes. Entre ellas; los índices bursátiles cerraron con optimismo en Estados Unidos; Tesla obtuvo ganancias del 3.1%, debido a un aumento de la producción en su fábrica en Shanghai; el Banco Central de China dio a conocer que incorporará cuarenta mil millones de dólares en la economía para contrarrestar las influencias negativas del coronavirus; además, la Organización Mundial de Salud promueve prestar atención a los casos fuera de china, para evitar la propagación en otros continentes y las importaciones de petróleo y gas natural de China disminuyeron, ya que la mayoría de refinerías redujeron sus operaciones.

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20 de Enero del 2020

Primacía de la realidad. María Dolores y Jorge conversan con Heidy Chinchilla, de Mundo Legal, sobre los contratos electrónicos laborales. El contrato de trabajo regula la relación entre un empleado y un trabajador. El documento debe contener todas las especificaciones que el empleado debe cumplir, así como el periodo de prueba, exclusividad, horario y modalidad de trabajo. Es importante tomar en cuenta el principio de primacía de la realidad, es decir, que en caso de iniciar un proceso de revisión, se tomará en cuenta lo que suceda en la relación laboral y no aquello que estipule el contrato. Actualmente, el contrato debe ser enviado al Ministerio de Trabajo de manera electrónica para su revisión, quien procede evaluar y aprobarlo. Posteriormente, se debe entregar una copia al trabajador. Negocios en el mundo María Dolores y Jorge dan a conocer las noticias internacionales más relevantes. Entre ellas; los principales indicadores en Estados Unidos se mantuvieron sin movimiento por la celebración del día de Martin Luther King Jr.; las bolsas europeas cerraron hacia la baja, con excepción de la bolsa alemana que obtuvo un 0.17% a favor; representantes del Fondo Monetario Internacional dieron a conocer el informe de Perspectivas Económicas Globales, el cual estima un crecimiento del 3.3% en 2020; hoy inició el juicio en la corte de Canadá para determinar la extradición de Meng Wanzhou, jefa de finanzas de Huawei, acusada de cometer fraude y eludir las sanciones de Estados Unidos contra Irán.

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19 de Diciembre del 2018

Inmerecido aumento magisterial. María Dolores conversa con Francisco Quezada, del CIEN, acerca del pacto colectivo acordado entre el presidente Jimmy Morales y los maestros contratados por el estado. Quezada indica que como parte del proceso, el Ministerio de Finanzas evaluó la posibilidad de cumplir con el pacto; por lo que existía certeza en la falta de recursos. Heidi Chinchilla, de Legal Center, explica que los beneficios que otorgan los pactos colectivos incluyen a todas las personas consideradas trabajadoras. Según la Corte de Constitucionalidad, existen tres aspectos que el colaborador debe demostrar para contar con los beneficios; demostrar la relación laboral que mantiene con el estado, las ventajas económicas que recibe y sus horas extraordinarias.

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06 de Noviembre del 2018

Relación laboral. María Dolores conversa con Heidy Chinchilla Trampe, de HCT Legal, acerca de cómo realizar un despido laboral. Chinchilla explica que la relación laboral puede finalizar por medio de renuncias, despidos o mutuo acuerdo. El despido se subdivide en directo, el cual puede ser a su vez, justificado o injustificado. Los despidos indirectos son aquellos factores que producen que la relación laboral no pueda sostenerse, como el acoso o el maltrato. Chinchilla explica que antes de realizar dicho procedimiento es necesario reflexionar que los trabajadores no son responsables del incumplimiento de su trabajo, ya que las empresas son las encargadas de definir los puestos y trazar los objetivos. Llave maestra María Dolores comparte los hábitos que caracterizan a las personas exitosas. Apreciar el lado positivo de la vida crea un entorno saludable y disminuye el estrés. Otra característica radica en escuchar activamente, de esta manera los colaboradores generan empatía con su líder y se sienten comprometidos con sus causas. Las personas exitosas asumen riesgos, no temen a la incertidumbre, no son conformistas y buscan aprender nuevas actividades constantemente. Asimismo, con resilientes, pues no ven negativamente el fracaso, por el contrario, buscan aprender y mejorar sus procesos.

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02 de Octubre del 2018

Primacía de la realidad. Jorge conversa con Heidi Chinchilla, de Legal Center, acerca de los contratos laborales en la legislación guatemalteca. Según el artículo 18 del Código de Trabajo, los contratos laborales se basan en el principio de primacía de la realidad. Esto quiere decir, que la relación laboral entre empleado y empleador prevalece aunque no se encuentra concreta en un documento. Para ello, el trabajador debe probar tres cosas; la relación laboral, las ventajas económicas y las horas extraordinarias. Sin embargo, es indispensable establecer un contrato individual, ya que se plasman todas las regulaciones que se consideren necesarias, como procedimientos a realizar en casos de conflictividad. Llave maestra Jorge comparte algunos consejos para aumentar la productividad en la administración de redes sociales. Se ha demostrado que realizar múltiples tareas al mismo tiempo tiende a reducir la productividad y el enfoque, sin embargo, es recomendable completar actividades similares secuencialmente. El administrador puede utilizar herramientas que permitan calendarizar las publicaciones en distintas redes a determinadas horas. Asimismo, se pueden reciclar estratégicamente algunos contenidos atemporales, de manera que su efecto será similar en distintos días del año. Y finalmente, medir el tiempo dedicado a las tareas, ayuda a tener un parámetro de comparación y ser disciplinados en cuanto a las distracciones.

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22 de Agosto del 2018

Beneficios y abusos. María Dolores conversa con Heidy Chinchilla, de Legal Center, acerca de los pactos colectivos y las indemnizaciones. Chinchilla explica que los beneficios que otorgan los pactos colectivos incluyen a todas las personas consideradas trabajadoras, ya sea que cuenten con contratos por plazos fijos o temporales. Sin embargo, muchas negociaciones han contemplado a personal que según otras regulaciones no son considerados trabajadores. Indica que según la Corte de Constitucionalidad, existen tres aspectos que el colaborador debe demostrar para contar con los beneficios; demostrar la relación laboral que mantiene con el estado, las ventajas económicas que recibe y sus horas extraordinarias.

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23 de Noviembre del 2017

Controles internos. María Dolores conversa con el licenciado Gunter Estacuy acerca de los controles internos de las empresas. Estacuy explica que el riesgo es definido como aquella situación de incertidumbre que afectará a quien lo evalúe. Cuando una empresa visualiza sus propios riesgos surge la necesidad de trabajar en la creación de controles internos para administrarlos y reducirlos. Indica que cada negocio tiene sus propios riesgos implícitos personales, por lo que es importante conocer a fondo la organización y establecer las bases de controles internos. Aunque los controles no erradican las posibilidades de desfalcos y fraudes, las disminuyen considerablemente. Recomienda mantener una cultura de control dentro de la empresa y no dejarse guiar por dictámenes superficiales de las auditorías. Llave maestra María Dolores comparte algunas recomendaciones en la contratación laboral de un cónyuge. Es posible tener una empresa y familia exitosas al laborar con un cónyuge, para ello recomienda; establecer una relación respetuosa; crear una alianza comprometida con sus roles, tanto en el trabajo como en el hogar; tener disposición al balancear los roles compartidos; equilibrar la importancia de las actividades según la situación; mantener la relación laboral dentro del área física establecida y determinar como reglas claras las prioridades dentro de la organización y el hogar. La práctica constante de dichas recomendaciones consolida una relación armoniosa en el ámbito laboral y personal del emprendedor.

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15 de marzo del 2017

Heidy Chinchilla conversa con Maria Dolores y Jorge sobre las características de los contratos laborales, afirma que la relación laboral perfecciona el contrato. Los requisitos a cumplir varían dependiendo de la clase de contrato que se realice, asímismo, afirma que deben ser muy específicos al ser redactados y tomar en cuenta que un contrato estipula la realidad de una relación laboral. Llave maestra En el segmento se conversa sobre las ideas que convierten a las personas en éxitosas, como la capacidad de crear oportunidades, creatividad y habilidad para resolver problemas; enfocarse en lo positivo, reconocer la frustración, ver el panorama completo, ser agradecidos y tener en cuenta que la incertidumbre es parte del emprendimiento. (más…)

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