Viabilidad de las jornadas a tiempo parcial. María Dolores conversa con Heidi Chinchilla, directora de Legal Center, acerca de contrataciones de jornadas laborales a tiempo parcial. Guatemala ratificó el Convenio 175 de la OIT, el cual regula las contrataciones a tiempo parcial; siendo el primer país Latinoamericano en aplicarlo. El mismo busca que el trabajador a tiempo parcial cuente con las mismas condiciones proporcionales a un trabajador a tiempo completo. Sin embargo, la Constitución y el Código de Trabajo indican que las jornadas que laboren menos de las horas correspondientes a tiempo completo, deberá ser remuneradas con el salario mínimo. Chinchilla opina que Guatemala se ha apresurado a implementar una herramienta con esencia positiva pero bajo condiciones contraproducentes.

Llave maestra

María Dolores comparte algunos pensamientos a desarrollar como hábitos para vencer el miedo, la ansiedad y la angustia que genera el trabajo. Primero, comprender que no es posible resolver todas las situaciones por uno mismo; aprender a manejarlas tomando en cuenta las personas a nuestro alrededor ayuda a encontrar soluciones satisfactorias. Es importante legitimar los sentimientos, con el objetivo de sobreponer el miedo a partir de la identificación de sus condiciones y su origen. Asimismo, aceptar que existirán elementos que no se pueden controlar y cuidar de sí mismo como una práctica prioritaria.